发改委明确,企业不得违法延长工作时间,保障劳动者合法权益
随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,部分企业为了追求经济效益,往往忽视了对劳动者合法权益的保护,国家发展和改革委员会(以下简称“发改委”)发布通知,明确指出企业不得违法延长工作时间,进一步保障劳动者的合法权益。
背景
近年来,我国政府高度重视劳动者权益保护工作,出台了一系列法律法规,旨在规范企业用工行为,维护劳动者合法权益,在实际工作中,仍有部分企业存在违法延长工作时间、拖欠工资、不缴纳社会保险费等问题,严重损害了劳动者的合法权益。
发改委通知的主要内容
为切实保障劳动者合法权益,发改委近日发布通知,对以下方面作出明确规定:
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企业不得违法延长工作时间,根据《中华人民共和国劳动法》规定,标准工作时间每日不超过8小时,每周不超过40小时,企业应严格遵守国家规定,不得违法延长工作时间。
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企业安排加班应依法支付加班费,根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者加班的,应支付不低于工资的150%的加班费,企业不得以任何形式克扣或拖欠加班费。
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企业应依法缴纳社会保险费,企业应按照国家规定,为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费,不得以任何理由拒绝缴纳或拖欠社会保险费。
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企业应依法签订劳动合同,企业应与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当符合国家法律法规的规定,不得损害劳动者合法权益。
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加强监督检查,各级劳动保障行政部门要加强对企业用工行为的监督检查,对违法延长工作时间、拖欠工资、不缴纳社会保险费等违法行为,依法予以查处。
通知的意义
发改委此次通知的发布,对于维护劳动者合法权益具有重要意义:
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保障劳动者合法权益,通知的发布,有助于规范企业用工行为,使劳动者在合法权益受到侵害时,有法可依、有路可走。
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促进企业健康发展,企业遵守国家法律法规,依法用工,有利于提高企业的社会责任感和竞争力,促进企业健康发展。
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维护社会和谐稳定,保障劳动者合法权益,有助于缓解社会矛盾,维护社会和谐稳定。
发改委此次通知的发布,为劳动者权益保护工作提供了有力保障,我们相信,在全社会共同努力下,我国劳动者合法权益必将得到更好保障,为我国经济社会发展创造良好环境,也提醒广大企业,要切实履行社会责任,依法用工,为劳动者创造良好的工作环境,实现企业与劳动者共同发展。