发改委明确，企业不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，部分企业为了追求经济效益，往往忽视了对劳动者合法权益的保护，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）发布通知，明确指出企业不得违法延长工作时间,进一步保障劳动者的合法权益。

背景

近年来，我国政府高度重视劳动者权益保护工作，出台了一系列法律法规，旨在规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，在实际工作中，仍有部分企业存在违法延长工作时间、拖欠工资、不缴纳社会保险费等问题,严重损害了劳动者的合法权益。

发改委通知的主要内容

为切实保障劳动者合法权益，发改委近日发布通知,对以下方面作出明确规定：

1. 企业不得违法延长工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时，企业应严格遵守国家规定,不得违法延长工作时间。

2. 企业安排加班应依法支付加班费，根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的加班费,企业不得以任何形式克扣或拖欠加班费。

3. 企业应依法缴纳社会保险费，企业应按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费,不得以任何理由拒绝缴纳或拖欠社会保险费。

4. 企业应依法签订劳动合同，企业应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同应当符合国家法律法规的规定,不得损害劳动者合法权益。

5. 加强监督检查，各级劳动保障行政部门要加强对企业用工行为的监督检查，对违法延长工作时间、拖欠工资、不缴纳社会保险费等违法行为,依法予以查处。

通知的意义

发改委此次通知的发布,对于维护劳动者合法权益具有重要意义：

1. 保障劳动者合法权益，通知的发布，有助于规范企业用工行为，使劳动者在合法权益受到侵害时，有法可依、有路可走。

2. 促进企业健康发展，企业遵守国家法律法规，依法用工，有利于提高企业的社会责任感和竞争力,促进企业健康发展。

3. 维护社会和谐稳定，保障劳动者合法权益，有助于缓解社会矛盾,维护社会和谐稳定。

发改委此次通知的发布，为劳动者权益保护工作提供了有力保障，我们相信，在全社会共同努力下，我国劳动者合法权益必将得到更好保障，为我国经济社会发展创造良好环境，也提醒广大企业，要切实履行社会责任，依法用工，为劳动者创造良好的工作环境,实现企业与劳动者共同发展。